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Matrice Lead

Diriger avec lucidité. Comprendre votre style sous pression.

Une lecture du style de leadership perçu, croisée avec votre stress perçu et vos stratégies d'adaptation. Pour les dirigeantes et dirigeants qui veulent diriger en conscience, pas en réaction.

À qui s'adresse cette matrice

Pour tout directeur, toute directrice qui veut voir son style avec netteté.

Lead s'adresse aux dirigeantes et dirigeants à tous les niveaux : directeurs de département, managers seniors, fondateurs, responsables d'équipes en transformation. Elle s'adresse à tout humain qui exerce une responsabilité sur d'autres humains et qui veut nourrir sa pratique du leadership avec une lecture structurée.

Lead est souvent passée en début de programme de Coaching exécutif, ou en amont d'un séminaire de comex. Elle peut aussi être prise à titre individuel, par une personne qui veut faire un point sans cadre collectif.

Lead ne classe pas, ne juge pas, ne pose aucune préconisation d'organisation. Elle donne au dirigeant une lecture de son propre fonctionnement, croisée avec le stress et l'adaptation, pour nourrir sa pratique.

Ce que cette matrice mesure

Trois instruments scientifiques, une lecture intégrée du leadership et de son contexte intérieur.

Lead combine trois échelles validées pour offrir une lecture intégrée du style de leadership, du stress perçu et des stratégies d'adaptation. Prometheus tisse les trois en un seul rapport.

  • GTL, leadership transformationnel global

    Global Transformational Leadership scale, sept items pour évaluer la dimension transformationnelle du leadership. Référence scientifique : Carless, Wearing et Mann (2000). Approche enracinée dans les travaux de Bass et Avolio sur le leadership transformationnel.

  • PSS-10, stress perçu

    Échelle de stress perçu sur les quatre dernières semaines. Cohen, Kamarck et Mermelstein (1983), version française Lesage et al. (2012).

  • Brief COPE, stratégies d'adaptation

    Vingt-huit questions sur la manière de faire face. Carver (1997), version française validée.

Ce que vous recevez

Un rapport Prometheus qui croise style, pression et adaptation.

Prometheus restitue une lecture en trois temps : ce que dit votre style de leadership perçu, ce que dit votre stress perçu, ce que disent vos stratégies d'adaptation. Le rapport tisse les trois pour proposer une lecture intégrée et actionnable.

  • Une synthèse personnelle

    Quatre à six paragraphes d'ouverture pour poser votre tableau d'ensemble.

  • Un profil détecté parmi neuf

    Votre profil dans la cartographie Lead (codée L1 à L9), grille de lecture du style sous pression.

  • Des dit-cards verbatim

    Quatre à six cartes courtes, à conserver et relire.

  • Des recommandations actionnables

    Leviers pour ajuster votre pratique du leadership, classés par priorité et effort.

  • Des solutions Coreod adaptées

    Orientation possible vers Coaching exécutif, Coaching de groupe, MindSet, ou retraite Coreod. Proposition, jamais obligation.

  • Vos notes libres

    Trois mille caractères pour votre lecture personnelle, vos décisions, vos engagements.

Durée et conditions

Cadre clair, consentement assumé, sortie possible à tout moment.

duration
Durée moyenne : 15 à 22 minutes. Mode : Développement Personnel, confidentiel et bienveillant.
consent
Participation libre et révocable. Vous pouvez interrompre la passation à tout moment, sans pénalité. Vos données ne sont jamais partagées avec votre employeur sans consentement explicite et écrit.
rgpd
Données hébergées en Europe, conformité RGPD. Aucune donnée revendue. F, H ou NSP, vous choisissez.
scope
Lead n'est pas un dispositif médical. En cas de signal nécessitant une écoute humaine spécialisée, Prometheus oriente vers un professionnel adapté.

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